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没有签劳动合同老板拖欠工资可以告他吗

作者: admin 来源: 未知 时间: 2019-12-01 阅读:

  我现在上班的地方是一个淘宝店,去的时候是规定的每个月20号发上个月工资相当于压了20天工资,上了4个月班,一直没签合同。我是1月23号放假的,老板说25号发工资,公司在成都,可是现...

  我现在上班的地方是一个淘宝店,去的时候是规定的每个月20号发上个月工资 相当于压了20天工资,上了4个月班,一直没签合同。我是1月23号放假的,老板说25号发工资,公司在成都,可是现在老板已经跑回贵州老家了,今天都26号了,一直打老板电话都打不通,怎么都联系不上他,他欠我一个月又23天的工资,我能告他吗。工资能要回来吗。(他们是注册了公司的)

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  不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,管家婆彩图大全管家婆。如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  没有用的!不想给你一点办法都没有,不要以为有劳动法,就算你最后都法院申请强制执行,最后也是一点音讯都没有,最后你会发现工资没要到,还陪进去不少的时间和金钱,所谓的劳动局,法院!只是给你走走程序而已。六和采管家婆

  展开全部可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

  1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保

  2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;

  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据

  知道合伙人法律行家采纳数:3416获赞数:19279自1983年开始至2004年在惠安县个私协会负责普法工作,现退休在家,业余做法律咨询解答服务。

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